Inledning

Att prata om AI i ledarskap kan lätt bli abstrakt. Därför ponerar vi ett scenario:

En teamledare med 12 medarbetare och ansvar för fyra parallella projekt funderar på hur AI kan ta över en del av arbetsbördan.

Teamledaren vill frigöra tid för att vara mer närvarande för sitt team, men oroar sig för förtroende och kvalitet.

Scenario

Tre alternativ ligger på bordet:

Detta inlägg är för prenumeranter på Premium and Beslutscoachen Executive tiers endast

Prenumerera

Already Have an Account? Logga in